独立法条

人力资源社会保障部办公厅关于印发《技能人才薪酬分配指引》的通知第三十五条

第三章　技能人才薪酬分配制度设计　/　第五节　技能人才与其他人才工资分配关系设计

第三十五条

企业可参考岗位测评结果确定技能人才岗位和其他类别岗位之间薪酬分配关系。如果不同类别岗位测评采用的要素和参评专家不同,则测评分数之间的相互关系不宜简单对应,应选择不同系列的典型岗位进行跨类别岗位测评以确定对应关系。